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Nasce lo sportello psicologico interaziendale di Conflavoro

Secondo l’Inail un lavoratore su cinque ha problemi di salute a causa dello stress, fenomeno che provoca anche la metà delle assenze dal lavoro.

Per questo motivo Conflavoro ha dato vita in provincia di Agrigento ad uno sportello gratuito per aiutare imprese e dipendenti a risolvere il problema del benessere aziendale. Il servizio è attivo nella sede di Conflavoro di Favara, in via Fabaria 1.

Ideatore dell’iniziativa è Giuseppe Pullara, Presidente provinciale e Vice Presidente nazionale di Conflavoro PMI. “Lo sportello per le imprese – spiega Pullara – serve a risolvere i disagi psicosociali e i gravi danni sulla salute psicofisica del lavoratore. Nel nostro territorio – continua il Presidente di Conflavoro – la questione assume connotati di emergenza, vista la mancanza di una cultura organizzativa di prevenzione. Prevenzione che invece è fondamentale nei confronti dello stress lavoro-correlato e dei suoi effetti sulla salute per i lavoratori e sui costi per le aziende“.

Un’analisi dello stress da lavoro, che rientra nel documento di valutazione rischi che le imprese devono realizzare per legge.
Lo sportello psicologico interaziendale Kairos ha come obiettivi: individuare la presenza di indicatori di rischio di stress lavoro-correlato e di tipo psicosociale legati al lavoro; proporre interventi informativi e formativi per eliminare, ridurre e prevenire tali rischi; monitorare l’efficacia di tali interventi nel tempo; individuare strategie e strumenti per affrontare i disagi connessi al lavoro aumentando la capacità di gestire situazioni difficili; migliorare il clima organizzativo e la produttività dell’azienda.
Le psicologhe Milena Iacolino e Floriana Cutino, esperte in psicologia del lavoro e psicoterapeute, accoglieranno i dipendenti che avvertono un malessere riconducibile all’ambiente lavorativo, supportandoli in un’analisi del proprio disagio al fine di individuarne le possibili cause.

Il servizio – conclude Pullara – rappresenta un momento di confronto per trovare in modo condiviso soluzioni personali ed organizzative per superare la situazione di disagio“.

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