Nella mattinata odierna, il Sindaco Giuseppe Galanti, unitamente agli interessati, ha sottoscritto il contratto di lavoro, a tempo indeterminato e ad orario ridotto di 18 e 24 ore, di altri sei contrattisti da diversi anni in forza al Comune di Licata.
“Sembra finalmente essersi conclusa la vicenda degli ex contrattisti assunti a tempo indeterminato, con il passaggio da part time a tempo pieno del contratto di lavoro.
“Mi preme tornare sulla vicenda degli ex contratti assunti a tempo indeterminato a 24 ore settimanali, corteggiati da qualche sindacalista fin quando erano precari (tessere?) e che, da quando sono di ruolo, sembrano essere stati dimenticati.
“Il mio lavoro incessante a tutela dei diritti dei dipendenti di ruolo pare inizi a sortire qualche effetto. Con nota ufficiale, a firma del Segretario Generale, Floriana Russo Introito, e del Responsabile del Dipartimento Sanità Pubblica e Privata Ag CL En, Giovanni Farruggia, prot. n. 77 del 28/02/2017 inviata al Commissario Ing. Gerardo Venuti, il […]
“Se da un lato continua la guerra dei manifesti, inneggianti la stabilizzazione dei precari, tra le organizzazioni sindacali dell’Asp di Agrigento, dall’altro le stesse Organizzazioni sembrano aver dimenticato le sofferenze salariali dei lavoratori ex contrattisti assunti a tempo indeterminato ad orario ridotto (24 ore settimanali)”.
La Uil provinciale di Agrigento interviene con Gero Acquisto e Fabrizio Danile sulla vertenza contrattisti degli enti locali e in particolar modo con i 259 lavoratori del Comune di Favara, oggi a serio rischio sospensione già dal primo ottobre, istituto non previsto da nessuna normativa o percorso legislativo vigente a livello nazionale o regionale.
“I provvedimenti regionali dei giorni scorsi, che autorizzano gli enti locali ad approntare il piano di stabilizzazione dei contrattisti ed ex lsu, rappresentano una opportunità per dare certezza a lavoratori spesso impiegati In attività essenziali.
Ore decisive per la stabilizzazione del personale contrattista all’Asp di Agrigento.
E’ qualcosa di molto simile ad una consultazione referendaria quella che la Direzione strategica dell’Azienda sanitaria provinciale di Agrigento intende proporre ai dipendenti contrattisti al fine di individuare, in maniera certa e condivisa, il criterio da adottare nell’imminente procedura di stabilizzazione del personale.
Si profila un vero e proprio bivio lungo il percorso che conduce alla stabilizzazione del personale contrattista in servizio presso l’Azienda sanitaria provinciale di Agrigento.