Santa Elisabetta, adeguamento del contratto di lavoro da 24 a 30 ore per 33 lavoratori part time del Comune

È stato sottoscritto dai 33 lavoratori part time dell’ente il nuovo contratto di lavoro contenente elementi novativi riferiti all’aumento permanente a 30 ore dell’orario di lavoro durante un incontro svolto in Sala Consiliare, alla presenza della Giunta comunale.
Il Sindaco ha illustrato a tutti i dipendenti l’excursus che ha consentito di giungere a questo storico traguardo grazie alla preziosa guida del Segretario Generale, dott.ssa Roberta Marotta, alla collaborazione degli uffici finanziari e del personale e delle parti sindacali, sottolineando come fondamentale sia stata negli anni la scelta di internalizzare ed efficientare gran parte dei servizi, per raggiungere gli obiettivi assegnati e recuperare risorse funzionali per l’ente.

“Raggiungiamo oggi un traguardo storico ed importante per l’amministrazione, con l’incremento a 30 ore settimanali al personale dipendente part time- spiega il sindaco Mimmo Gueli che- si aggiunge alle progressioni verticali per 12 lavoratori dalla categoria A a B ovvero dall’area degli operatori a quella degli operatori esperti e a 2 lavoratori da categoria C a D dall’area degli istruttori a quella dei funzionari ed ancora alla stabilizzazione di un’assistente sociale con risorse eterofinanziate, nonché alla prossima assunzione di un nuovo funzionario direttivo amministrativo inquadrato nell’area delle elevate qualificazioni.

Abbiamo deliberato una programmazione del fabbisogno aggiornata ai nuovi istituti delineati dal CCNL sottoscritto il 16.11.2022 per le funzioni locali che garantirà un futuro certo ai dipendenti ed alle loro famiglie, migliorando l’efficienza e l’efficacia dei servizi pubblici resi ai cittadini. Un risultato rilevante e non scontato, un obiettivo ambizioso che costituisce la sintesi tra le esigenze dei lavoratori e dell’ente, al fine di rendere più efficiente ed efficace l’azione amministrativa, volto ad ottimizzare i programmi e le attività da realizzare per garantire maggiore stabilità al personale dipendente e part time, nel rispetto pluriennale dell’equilibrio di bilancio.